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或許人都一樣,只有親身經(jīng)歷的才是最難忘的,只有親身體驗的才是最真實的,只有在這種經(jīng)歷和體驗中,我們才會思考那些看似簡單平凡的小問題,由此啟迪我們的思維。2007年8月26日,我參加了公司組織的野外拓展訓(xùn)練,這一天，我們用實際行動詮釋了當(dāng)代青年人應(yīng)具備的主動，信任，合作，溝通，責(zé)任，感恩和超越。這一天，我們重新認(rèn)識了人生的價值，深刻理解了團結(jié)的力量是無窮的。從中我感悟頗深。
在這次拓展中，團隊項目不是一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。它的最大特點就是群策群力，一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊中的每個個體相互團結(jié)，相互幫助，才能共同完成團隊的目標(biāo)。在本次素質(zhì)拓展的過程中，隊員之間最關(guān)心的就是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，個體對團隊的關(guān)注已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其自身！團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。
通過這次拓展活動，我有了新的認(rèn)識：
1、一個優(yōu)秀的團隊需要統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和行之有效的工作方法。
在團隊項目進(jìn)行過程中，特別是解手鏈、風(fēng)雨戰(zhàn)士和盲人方陣，我們從無序到有序、從混亂到有條不紊。最后我們認(rèn)識到：
（1）集思廣益；人人都有追求個人成長、參與決策、為集體貢獻(xiàn)愿望。
（2）確立統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)是影響他人行為的一種過程，它是通過與部屬一起努力，從而實現(xiàn)部屬以及團隊整體的目標(biāo)。
（3）確定完善的方案；發(fā)揮各人所長，才有可能做到面面俱到，才可能產(chǎn)生較完善的方案。
（4）分工明確；知人善任的功效，短時期內(nèi)也許不像其他措施那么明顯，但長此以往，卻能讓企業(yè)的競爭優(yōu)勢歷久不衰。
（5）認(rèn)真實施。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)才能統(tǒng)一認(rèn)識，平息糾紛，協(xié)調(diào)指揮；高瞻遠(yuǎn)矚的拍板才可以讓真正完善的方案浮出水面；根據(jù)各人的性格特點來組織分工，各司其職才能有效率。也正是通過這樣的程序，我們才能很好的完成了各個項目。
在我們實際的工作過程中，很多工作特別是在處理突發(fā)性事件時，我們都要有一套既可處理復(fù)雜問題又可處理簡單問題的流程，不能因為時間緊、任務(wù)重就亂了陣腳。只有合理組織安排工作，才可能有高效率的工作績效。
2、一個優(yōu)秀的團隊需要有人人為我、我為人人的精神。俗語說：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。一個成功的團隊不也是如此嗎？就像尋寶活動，面對種種苛刻的要求，我們怎樣才能順利完成任務(wù)，拿到最后的“寶物”？說實話，眼睛蒙上了，少了一份驚，本應(yīng)多一份險，但因為我相信我們的團隊，聽從“眼睛”的指揮，跟隨同伴的步伐前進(jìn)，我們最后順利地完成了任務(wù)，拿到了最后的“寶物”。生活中每個人都會遇到困難，一個人應(yīng)付真的不容易，而我們身邊可靠的朋友就是這時候最好的攙扶者。
3、 相互信任是團隊合作的基礎(chǔ)。每個隊由不同部門的人組建而成，開始時彼此之間還沒有建立起充分的信任。通過活動的逐漸深入，隊友間的也逐漸相互信任，相互扶持，想著背后有大家堅實的臂膀；信任的目光……只要彼此相互信任，任務(wù)便完成了；而當(dāng)自己為其他隊員做保護時，也能盡心盡力。這既是一個建立信任關(guān)系的過程，也是奉獻(xiàn)與回報的過程。就像工作中我們要把事情托付給別人，一定要信任他。正是有了相互信任，在一天的拓展中，我們互相鼓勵，積極達(dá)成每一個目標(biāo)。通過彼此之間不斷的溝通和交流，大家成了親密無間的戰(zhàn)友，建立了深厚的友情。
拓展折射人生。短短一天的拓展生活讓我們認(rèn)識了自己，每一個競技、每一次游戲之后的溝通，都會讓我有新的收獲，帶給我們無窮的啟迪，啟迪我們每個人在今后的工作生活中，不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，將自己融入到團隊中。通過這次的活動使我認(rèn)識了團隊帶來的巨大力量，領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要意義，也體會到了不管在生活還是工作中做什么事都不可以輕易地說放棄，要堅持到底。莎士比亞說：千萬人的失敗，都失敗在做事不徹底；往往做到離成功還差一步的時候，便終止不做了。所以，實際上，當(dāng)我們具有相同的智慧、相同的健康、相同的技巧的時候，或許取勝的原因不過是因為：我們其中的某一個，更加不肯認(rèn)輸、不肯放棄。并且做什么事情要忘記膽怯，忘記那些被自己無限放大的可能失敗的理由-----不論是環(huán)境的嚴(yán)酷，還是自己的能力不足，甚至是對象的情況復(fù)雜，這統(tǒng)統(tǒng)不該是我們放棄的借口。其實生活中太多的場合對我們而言是挑戰(zhàn)，太多競賽、太多想象中的力不能及。因為膽怯，因為怕暴露自己的不足，我們放棄多少展示自己的機會：大會上我們放棄發(fā)言，放棄談自己的想法，工作中我們放棄一個別人沒有提出而實際上很有價值的策劃……不過是因為膽怯，我們還要錯過多少個嶄新的自己？卡耐基說過，成功的人物有兩個特點，一是堅定，一是忍耐。認(rèn)準(zhǔn)自己的目標(biāo)，大踏步走下去，看見坎坷，看見風(fēng)暴，可是依然勇敢走下去的人，堅定而忍耐的人，以這樣不放棄的精神，換取最后的成功。
拓展活動本身帶來的不僅是感受，更反應(yīng)了個人的性格、心態(tài)、意識等本性。相信每個人體驗完了，或多或少會有所感受，都意識到團隊合作的重要性，團結(jié)的隊伍，不僅發(fā)揮了個人的智慧，更激發(fā)了集體的精神。我想人生總有些東西是必備的，那應(yīng)該是智慧和精神吧！意志和精神是無形的，是無堅不摧的，上天公平的把它賦予了每個人，怎樣開發(fā)身上的潛在的力量，如何增強與人的溝通和相互的信任，這也就是拓展活動需要的體驗！或許人都一樣，只有經(jīng)歷的才是最難忘的，只有體驗的才是最真實的，從簡單的、平凡的問題得到啟迪，感悟點點滴滴……
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